AutoSemanario


Nueva Lista de Precios de Haval y Great Wall


Para el mes de octubre, las marcas Haval y Great Wall informaron una nueva lista de precios con importantes descuentos que alcanzan hasta USD 8.000 en el caso de la H6 Coupe. Los precios  a partir del 12 de octubre son:

Haval H1 Comfort: USD 13.275,00

Haval H1 Luxury: USD 13.659,00

Haval H1 Elite: USD 14.181,00

Haval H2 Comfort: USD 19.272,00

Haval H2 Luxury: USD 23.040,00

Haval H6Coupe Dignity: USD 30.855,00

Great Wall Wingle 5 SC 2wd STD: USD 16.965,00

Great Wall Wingle 5 DC 2wd STD: USD 19.065,00

Great Wall Wingle 5 DC 2wd LUX: USD 19.995,00

Great Wall Wingle 5 DC 4wd STD: USD 21.825,00

Great Wall Wingle 6 DC Dignity: USD 23.275,00

 

 

Juan Deverill, Director Comercial de la División Automotriz del Grupo Car One señaló que “en un contexto difícil como el que estamos atravesando, decidimos realizar un gran esfuerzo junto con nuestra red de Concesionarios para hacer más accesibles nuestros modelos al público y continuar posicionando las marcas en el país. Como nuestra visión es a largo plazo, nos adaptamos a la coyuntura, mientras continuamos  fortaleciendo nuestro servicio de posventa y talleres autorizados en más ciudades del interior del país para que nuestros clientes cuenten con una mayor cobertura”.


Las marcas Great Wall y Haval  llegaron al país de la mano del Grupo Car One, una empresa Argentina con años de trayectoria y especializada en el rubro automotriz, que brinda la confiabilidad y el respaldo necesario a los clientes en el proceso de venta, posventa y garantía.  El Grupo Car One lanzó las marcas en Mayo de 2018  con 10 Concesionarios en Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Mendoza, Tucumán y Río Grande y en los próximos meses inaugurará más concesionarios en el interior de la Provincia de Buenos Aires, en Salta, Posadas y Paraná, a la vez que,  continuará inaugurando más talleres de servicios para la atención de los modelos.

Haval y Great Wall son las marcas Nro 1 en ventas en China de SUVs y Pick ups, con más de 20 años de liderazgo



oct

blog comments powered by Disqus